Скорость и точность
Мы ценим время клиентов и кандидатов. Действуем оперативно, не усложняем процессы и используем технологии, чтобы ускорять поиск без ущерба качеству.
От IT-экспертов до лидеров бизнеса
Правильные совпадения меняют всё
JS Match — агентство подбора в Ташкенте. Закрываем IT-вакансии, позиции топ-менеджмента и руководителей для банков, финтеха и IT-компаний. Работаем быстро, показываем каждый шаг и честно говорим, если кандидат не подходит.
- 5–7 дней
- до первых кандидатов
- 3–5
- проверенных кандидатов в шорт-листе
- Замена
- кандидата в гарантийный срок
Вакансия
Head of Backend
Финтех, Ташкент
Кандидат
Азиз К.
Сейчас в банке
- Go или Java от 5 летGo, 7 лет
- Платёжные системыПроцессинг карт
- Руководство командойКоманда из 8 человек
- Английский B2B2, иностранные коллеги
- Офис в ТашкентеГотов к офису
Наши направления
Мы занимаемся только наймом. Поэтому глубоко знаем рынок IT и руководителей в Узбекистане.
Tech & Digital
Разработчики, аналитики, QA, DevOps, дизайнеры и тимлиды
- Backend и frontend-разработчики
- Mobile: iOS, Android, Flutter
- Системные и бизнес-аналитики
- QA и автоматизация тестирования
Data & Analytics
Data-инженеры, аналитики данных, data scientist и BI
- Data-инженеры и ETL-разработчики
- Аналитики данных и BI-аналитики
- Data scientist и ML-инженеры
- Продуктовые аналитики
Top Management
CTO, CIO, CPO, руководители департаментов и директора
- CTO, CIO, CDO
- CPO и руководители продукта
- Директора и заместители директоров департаментов
- Руководители IT-блока в банках
Executive search
Конфиденциальный поиск первых лиц и редких экспертов
- CEO и первые лица компаний
- Члены правления
- Руководители новых направлений и бизнесов
- Редкие эксперты: риски, безопасность, архитектура
Чем мы отличаемся от других агентств
Шесть принципов, которые мы закрепляем в работе с каждым клиентом.
Качество в каждом решении
Мы стремимся глубоко понимать задачи бизнеса, тщательно оценивать кандидатов и предлагать обоснованные решения. Для нас важна не просто закрытая вакансия, а ценность найма для компании.
Честность и прозрачность
Мы работаем открыто, держим слово и не создаём ложных ожиданий. Вы видите воронку и аналитику по каждой вакансии, а раз в неделю получаете отчёт. Не скрываем существенные риски и не жертвуем репутацией ради краткосрочной выгоды.
Игра в долгую
Мы строим партнёрства, а не гонимся за разовыми сделками. Каждое решение принимаем с пониманием его долгосрочных последствий для клиентов, кандидатов и нашей репутации.
Инновации и развитие
Мы следим за изменениями рынка, осваиваем новые технологии и не боимся пересматривать привычные подходы. Мы развиваемся сами, чтобы помогать развиваться другим.
Создавать пользу
Мы хотим, чтобы сотрудничество с нами приносило реальную ценность: компаниям помогало расти, кандидатам открывало новые возможности, а людям — находить подходящее профессиональное окружение.
Как проходит подбор
От первой встречи до выхода сотрудника. На каждом этапе вы знаете, что происходит.
-
01
Бриф
Встречаемся с нанимающим менеджером, разбираем задачи, требования и условия.
1 день -
02
Профиль и рынок
Описываем идеальный профиль и показываем, сколько таких людей на рынке и за какие деньги.
1–2 дня -
03
Поиск и скрининг
Ищем, проводим интервью и проверяем навыки до того, как вы увидите кандидата.
5–7 дней -
04
Шорт-лист
Присылаем 3–5 кандидатов с подробным комментарием по каждому.
Неделя 2–3 -
05
Интервью и оффер
Координируем встречи, собираем обратную связь, помогаем договориться.
Неделя 3–5 -
06
Выход и гарантия
Остаёмся на связи после выхода и заменяем кандидата, если что-то пошло не так.
Гарантийный срок
Выгодные условия для тех, кто выбирает нас
Мы ценим долгое партнёрство. Компаниям, которые работают только с нами, делаем выгодные цены и крутые предложения, а платить нужно только за результат.
Платите за результат
Оплата только за тех кандидатов, которые вышли на работу.
Особые условия для партнёров
Компаниям, которые работают только с нами, даём выгодные цены и эксклюзивные предложения.
Гарантийная замена
Если кандидат не подошёл в гарантийный срок, найдём нового без доплаты.
Всё прозрачно
Условия и стоимость фиксируем в договоре до начала работы, без скрытых платежей.
Частые вопросы
С какими компаниями вы работаете?
С банками, финтехом, IT-компаниями и бизнесами, которым нужны сильные IT-специалисты или руководители. Основной рынок — Узбекистан.
Сколько стоят ваши услуги?
Стоимость зависит от уровня позиции и объёма работы. Платите вы за результат, то есть за кандидатов, которые вышли на работу. Компаниям, которые работают только с нами, даём выгодные цены и особые предложения. Точные условия назовём после брифа и зафиксируем в договоре.
Что если кандидат уйдёт после выхода?
В течение гарантийного срока найдём замену без дополнительной оплаты за кандидата.
Как быстро вы покажете первых кандидатов?
Обычно через 5–7 рабочих дней после брифа. Для executive-позиций сроки дольше, их обсуждаем отдельно.
Можно ли сохранить поиск в тайне?
Да, по любой позиции и в любом направлении. По вашему запросу подписываем соглашение о конфиденциальности, не публикуем вакансию и не называем компанию кандидатам, пока вы не дадите согласие.
Я ищу работу. Могу отправить резюме?
Да, напишите нам в Telegram. Мы не берём денег с кандидатов.
Расскажите, кого ищете
Ответим в течение рабочего дня. Первый разговор ни к чему не обязывает: обсудим вакансию, рынок и сроки.
Написать в Telegram @jsmatchuz — так быстрее всего- Телефон+998 90 000 00 00
- Emailhello@jsmatch.uz
- ГородТашкент, Узбекистан